ما هو نظام الترقيات الجديد؟

وحدد النظام الجديد 4 أنواع للترقية، هي: الترقية الاعتيادية، ترقية نهاية المربوط، الترقية الخاصة، وترقية نهاية الخدمة . وفي جميع أنواع الترقيات، اشترط النظام الجديد ألّا يقلّ مستوى أداء الموظف وفق آخر تقييم عن تقدير يفي بالتوقعات تمامًا، وأن يتوافر للترقية اعتماد مالي، عدا ترقية نهاية الخدمة في حالات محددة جدًا.