ما هو تعويض الإجازات بعد الاستقالة؟

يمكن حساب تعويض الإجازات عند الاستقالة بناءً على الأجر اليومي للموظف وعدد أيام الإجازة غير المُستخدمة، إذ يتم قسمة الراتب الشهري على 30 يومًا، ثم ضرب الأجر اليومي في عدد أيام الإجازة غير المستخدمة ، وسيكون الناتج هو مبلغ التعويض المستحق للموظف المستقيل.