ما هو الهدف من تحليل الوظائف؟

الهدف من التحليل الوظيفي هو معرفة ما هو مهم للنجاح في وظيفة معينة – أي نوع المعرفة والمهارات والقدرات (المعروف أيضًا باسم: KSA) والسمات والسلوكيات وما إلى ذلك المهمة للنجاح في الدور الوظيفي.