ما هو الهدف الأساسي من عملية الاختيار؟

تتمثل أهداف عملية الاختيار فيما يلي : 1- تحديد مدى توفر الخصائص الفردية كمتطلبات لازمة لشغل الوظيفة . 2- وضع أساس سليم لعملية التدريب ، حيث إن الفرد المناسب للوظيفة يسهل تدريبه وتقل تكلفة تدريبه عن الفرد غير المناسب . 3- إعداد قوة عمل فعالة ومنتجة من خلال الاختيار الفعال .