ما هو الفرق بين نظام الحوافز والأجور التشجيعية؟

الفرق بين نظام الحوافز والأجور التشجيعية

إذاً يُعتبر هذا الحافز تشجيعيًا ولا يُصنف كمكافأة، كما أنه لا يُضاف إلى الراتب أو الأجرة، إذ أنه ليس شيئًا مستمرًا مثل المكافآت الأخرى.
ثانياً، هناك الحوافز الجماعية التي تُمنح بناءً على الأداء المتميز والجهود المشتركة للفريق، مما يعني أن المعايير المستخدمة لتوزيع الحافز المالي تعتمد على إنجازات الفريق ككل، وليست على إنجازات الأفراد بشكل منفصل.