ما هو التعسف الوظيفي؟

تعريف التعسف الوظيفي

يُعتبر التعسف الوظيفي من أنواع المخالفات التي يرتكبها صاحب العمل ضد العامل، كما هو موضح في المادة 74 والمادة 75. حيث تشير هذه المواد إلى أن الفصل التعسفي يحدث عندما يتم إنهاء خدمات العامل دون ارتكابه لأي خطأ من جانبه. بالإضافة إلى ذلك، يُعتبر فصل العامل قبل انتهاء المدة المتفق عليها في عقد العمل فصلاً تعسفياً.