ما فائدة جدارات؟

فوائد الجدارات

لقد أصبحت الجدارات وسيلة فعالة للمؤسسات في تمييز الأفراد ذوي الأداء العالي عن أولئك الذين يتمتعون بأداء متوسط أو ضعيف. حيث تعمل الجدارات على تجاوز قياس الصفات الأساسية والمهارات اللازمة لتحديد وتقييم الأداء الوظيفي. فضلاً عن دورها في عمليات التوظيف والاختيار، فإن نموذج الجدارات المتكامل يسهم أيضاً في إدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتطوير المهني.