ما حكم من لا يتقن عمله؟

حكم تقصير الموظف في عمله

يعتبر إهمال الموظف أو العامل في أداء وظيفته المُكَلّف بها تقصيرًا، وهو أمراً يُعَدُّ خيانةً للأمانة. يُعتبر هذا الفعل نوعًا من الغِشِّ والمَكْر والخِداع، حيث إن العامل مُؤتمن على الأداء المطلوب منه وقد وُكِل إليه تلك المسؤولية. وبالتالي، فإن عدم إنجاز العمل وفق المعايير المطلوبة، رغم تقاضيه الأجر، يُعدُّ تعديًا غير جائز.