ما حكم التهاون في العمل؟

حكم التهاون في العمل

تعتبر إهمال الموظف أو العامل في أداء مهامه الموكلة إليه وتقصيره في ذلك بمثابة خيانة للأمانة. وهذا يشكل نوعاً من الغش والمكر والخداع، حيث أن الموظف مؤتمن على العمل الذي كلف به. وعندما لا يتم إنجاز العمل بالشكل المطلوب منه، خاصة مع تلقيه أجر مقابل ذلك، فإن هذا يُعد تخطياً غير مقبول.