ما حكم التكاسل في العمل؟

حكم التكاسل في العمل

يُعتبر إهمال الموظف أو العامل في أداء مهمته المُكَلّف بها تقصيرًا وخيانةً للأمانة. هذا يُعد من أشكال الغش والاحتيال، حيث إن العامل مُؤتمن على أداء عمله الذي وُكِل إليه. وعندما لا يقوم بأداء واجباته بالشكل المطلوب، بالرغم من تلقيه أجرًا مقابل ذلك، فإن ذلك يُعتبر تعديًا غير مشروع.