ما الفرق بين التمكين والتمتين؟

التمييز بين التمكين والتمتين

التمكين يعني منح الموظف القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات المتعلقة بمهامه، مما يعزز من مبادراته ويساعد في تحقيق أهداف المؤسسة. في المقابل، التمتين يُعتبر من أساليب الإدارة الحديثة، حيث يركز على استثمار نقاط القوة لدى الموظف في الأماكن المناسبة لبناء هيكليات إدارية ومؤسسات قوية.