ماذا يفيد التقييم؟

يتضمن التقييم تحليل نقاط القوة لدى الموظف، مجالات التحسين، وتحديد التقدم الذي أحرزه، بالإضافة إلى استخدام نتائج التقييم في اتخاذ قرارات متعلقة بالمكافآت، الترقيات، أو فرص التدريب . كما يساهم التقييم السنوي في تعزيز التواصل بين الموظف والإدارة، مما يعزز من الإنتاجية ويساعد في تحسين الأداء المستقبلي.