ماذا يحدث في التسوية الودية؟

ما هو مفهوم التسوية الودية؟

التسوية الودية تعتبر الخطوة الأولى في معالجة النزاعات المتعلقة بالعمل بين الموظف وصاحب العمل. في هذه المرحلة، يتم السعي لتقريب وجهات النظر ويتم تنظيم عملية الوساطة بهدف إنهاء النزاع والتوصل إلى حل ودي يرضي الطرفين إذا كان ذلك ممكنًا. وإذا لم يتم التوصل إلى نتيجة، يتم إحالة القضية إلى المحكمة العمالية خلال فترة لا تتجاوز (21) يوم عمل من تاريخ الجلسة الأولى.