ماذا يحدث بعد بلاغ انقطاع عن العمل؟

الإجراء بعد بلاغ انقطاع عن العمل

أوضحت أنه بعد مرور مدة 60 يومًا من تقديم طلب الانقطاع عن العمل، تُعتبر حالة الموظَّف غيابًا عن العمل، مما يمنع نقل خدماته. وأشارت إلى أنه في حالة الفصل، يتطلب الأمر توجيه إنذار كتابي من صاحب العمل للموظف، وذلك بعد مضي عشرين يومًا من الغياب في الحالة الأولى، وعشر أيام في الحالة الثانية.