ماذا يترتب عن الاستقالة؟

معنى الاستقالة والآثار المترتبة عليها

تعتبر الاستقالة بمثابة طلب رسمي يقدمه الموظف لإنهاء علاقة العمل القائمة. على الجانب الآخر، فإن الإقالة هي خطوة تتخذها المؤسسة لإنهاء خدمة أحد موظفيها. في حالة قبول الاستقالة، لا يُلزَم الموظف بتعويض جهة العمل. ومع ذلك، إذا تم إقالة الموظف قبل انتهاء مدة عقده المحدد ولم يكن ذلك لسبب مشروع، فإنه يحق له الحصول على تعويض وفقًا للتشريعات القانونية المعمول بها.