كيف يمكن معالجة ظاهرة التغيب؟

التعامل مع غياب الموظفين 1 وضع سياسة حضور شفافة من الضروري وجود سياسة حضور قوية. ... 2 تتبع حضور الموظفين بدقة عندما يتعلق الأمر بالتعامل مع غياب الموظفين، يساعد تتبع الحضور بدقة في إدارة ومعالجة مشكلات الحضور. ... 3 تعزيز ثقافة داعمة في مكان العمل ... 4 تقديم ترتيبات عمل مرنة ... 5 التعامل الفوري مع الغيابات ... 6 القيادة بالقدوة