كيف يقاس المؤشر؟

طريقة احتساب المؤشر

1. المركب الأول - 40%: يشمل أسلوب الربط (15%) بالإضافة إلى حصر المعلومات (15%) ومجموعة البيانات (70%).

2. المركب الثاني - 35%: يتضمن تحديث البيانات في قواعد البيانات (70%) وتفاعل مختصي الموارد البشرية مع الطلبات (30%).

3. المركب الثالث - 15%: يمثل النسبة المئوية لما تم توثيقه من العمليات في قواعد البيانات خلال شهر من تاريخ العملية.