كيف يحسب الإضافي؟

حساب الأجر الإضافي

يتوجب على صاحب العمل أن يقوم بتعويض العامل بأجر إضافي عن الساعات التي تتجاوز ساعات العمل العادية، حيث يتضمن ذلك أجر الساعة الأساسي مضافاً إليه نسبة (٥٠٪) من هذا الأجر. في حال كانت ساعات العمل في المؤسسة تعتمد على معيار أسبوعي، فإن الساعات التي تتجاوز هذا المعيار تُعتبر كأوقات عمل إضافية.