كيف يتم تقييم أداء المعلم؟
اجابة معتمدة
أغراض تقييم أداء المعلم
توجد ثلاث أهداف رئيسية وراء تقييم أداء المعلمين:
- تعزيز كفاءة المعلمين من خلال إجراء تقييمات دورية لأدائهم.
- تخصيص مراتب دقيقة للمعلمين بناءً على مهاراتهم وإسهاماتهم.
- قد يُطلب من المعلمين الذين لا يؤدون بشكل جيد ترك المهنة، مما يستدعي ضرورة تعيين معلمين مميزين لدعم جودة التعليم.
- جمع ردود الفعل اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة حول التقييمات والترقيات.