كيف يتم تخطيط القوى العاملة؟

أساليب تخطيط القوى العاملة 1 أولًا: التخطيط على أساس المستوى الوظيفي 2 ثانيًا: التخطيط على أساس المدة الزمنية 3 1ـ تحديد الأهداف بدقة 4 2ـ تقييم الموارد البشرية الموجودة حاليًا 5 3ـ صياغة خطة التوظيف 6 4ـ تطوير خطة الموارد البشرية بشأن الحصول على الوظائف 7 1ـ عدم استغلال القوى العاملة بشكل صحيح 8 2ـ توظيف الشخص المناسب