كيف تكون المقابلة الإرشادية ناجحة؟

جـمع المعلومات عن المسترشـد، مثل: الاسم، والعمر، والحالة الاجتماعية، والمستوى التعليمي، والوظيفي، والتاريخ المرضي. تحديد أهداف المقابـلة ، مثل: جـمـع المعلـومات، أو بنـاء عـلاقة، أو حل مشكلة. اختيار موعد المقابلة ، مكان المقابلـة مناسب، وتوفير جـو هادئ ومريح. الاستعداد للأسئلة التي سيتم طرحها.