كيف تقيم الموظف؟
اجابة معتمدة
كيفية تقييم أداء الموظف
- تحديد توقعات واضحة.
- إجراء تقييمات دورية.
- التحضير للاجتماع.
- السماح للموظف بإجراء تقييم ذاتي.
- رأيك مهم، لكن فهم كيفية تقييم الموظفين لأنفسهم يعتبر أمراً حيوياً أيضاً، حيث يكشف كيف يرون أدائهم مقارنة بالأهداف التي وضعوها.
- تدوين خطة العمل ومجالات التحسين.
- اتخاذ إجراءات بناءً على نتائج التقييم.