كيف تعرف أن مديرك سيء؟

يبدو أن المديرين السيئين دائمًا ما يكونون مشغولين وليس لديهم وقت للتحدث مع أي شخص . إذا طُلب منهم الإجابة على أسئلة العمل أو حل المشكلات ، فهم مشغولون جدًا. كما كان له تأثير سلبي على تتبع التقدم نحو أهداف الإدارات. يفتقر المديرون السيئون إلى المهارات اللازمة لإدارة الوقت ووقت الفريق ولا يظهرون إلا عندما تسوء الأمور.