كيف تصبح مدير فاشل؟

كيف تصبح مديراً فاشلاً؟

1. استنزف جميع طاقات موظفيك عبر التركيز على مسائل شكلية لا قيمة لها.
2. تجاهل الحلول للمشكلات أو السيطرة عليها، ودعها تتفاقم حتى تصبح خلافات شخصية بين العاملين بدلاً من كونها قضايا متعلقة بالعمل.
3. أنشئ بيئة عمل خانقة ومحبطة، وبدلاً من السعي لإرضاء المرؤوسين، تسبّب لهم إحباطات يومية لتظهر لهم أنك موجود، مما يرضي شعورك بالنرجسية والسادية.