كيف تصبح مديرا فاشلاً؟

1. اتباع سياسة الباب المغلق

2. التركيز على المركزية في اتخاذ القرارات

3. عدم الاستماع لملاحظات الآخرين

4. التقيد الصارم بلوائح الشركة

5. اتخاذ قرارات غير مناسبة

6. استخدام السلطة والتسلط على الفريق

7. أسلوب الرقابة في الإدارة الفاشلة

8. عدم العمل على إعداد قادة جدد