كيف تحسب مستحقات الإجازة؟

2- تحديد عدد أيام الإجازة السنوية المستحقة: عن طريق احتساب عدد أيام الإجازة السنوية المستحقة للعامل عن السنة الواحدة وأجزاء السنة ، فعلى سبيل المثال فقد وردَ في عقد عمل العامل/ أحمد أنه يستحق عدد (30) يومًا إجازة سنوية، أي أنه يستحق عن كل عام من الأربعة أعوام (30) يومًا ويستحق عن الستة أشهر (نصف العام) عدد (15) يومًا ...