كيف تتعامل مع مدير فاشل؟

التعامل مع مدير فاشل 1 فهم طبيعة المشكلة حدد سبب كون المدير فاشلًا: هل المشكلة في ضعف القيادة، عدم الوضوح، القرارات السيئة، أم التعامل الشخصي؟ ... 2 الحفاظ على احترافك ... 3 التواصل الواضح والفعال ... 4 إدارة التوقعات ... 5 ابحث عن دعم إضافي ... 6 تجنب المواجهة المباشرة ... 7 التركيز على تطوير الذات ... 8 اللجوء إلى الإدارة العليا عند الضرورة