كيف أحصل على درجة الأداء الوظيفي؟
اجابة معتمدة
خطوات تقييم الأداء الوظيفي
لكي تقوم بإعداد تقييم الأداء الوظيفي، يُنصح باتباع الخطوات التالية:
- قم بمقارنة أداء الموظف مع الأهداف المحددة في ميثاق الأداء مقابل النتائج الفعلية التي حققها في نهاية السنة.
- حدد نقاط القوة والضعف في أداء الموظف.
- يعتمد المدير في التقييم على سجلات المهام، تقارير المتابعة، والأنظمة التقنية المتاحة.