كم يوم غياب ويفصل الموظف؟

شروط فصل الموظف الحكومي بسبب الغياب

هناك حالتان تؤديان إلى فصل الموظف من عمله نتيجة للغياب: الحالة الأولى هي في حال غياب الموظف لمدة تزيد عن 15 يومًا متصلة. الحالة الثانية هي أن يكون غيابه 30 يومًا غير متتابعة. ولكن يجب أن يُشترط في كلتا الحالتين ألا تكون هناك أسباب مشروعة أو مبررات تُفسر هذا الغياب.