كم يوم انقطاع عن العمل؟

انقطاع العامل عن العمل

وفقًا لما أفادت به "المحكمة"، فإن المشرع اعتبر أن انقطاع الموظف عن عمله لمدة تتجاوز 20 يومًا بشكل متقطع خلال سنة واحدة، أو 10 أيام متتالية، يعتبر بمثابة خطأ جسيم يستوجب إنهاء الخدمة. كما يُشترط إصدار إنذار للعامل في كلا الحالتين، حيث يجب أن يتم الإنذار في الحالة الأولى بعد مرور 10 أيام.