كم غياب مسموح في الشهر؟

الغياب دون سبب مشروع أكثر من 30 يومًا خلال السنة العقدية الواحدة أو أكثر من 15 يومًا متتالية : الفصل من العمل دون مكافأة أو تعويض، على أن يسبقه إنذار كتابي بعد الغياب 20 يومًا في الحالة الأولى والانقطاع عن العمل 10 أيام في الحالة الثانية.