كم درجة تقييم الأداء الوظيفي؟

تقييم الأداء الوظيفي وفق وزارة التعليم

تُحسب درجة الأداء الوظيفي وفق نسبة المعيار المعتمدة والتي تبلغ 60٪. الموظف يمكن أن يحصل على تقييم يتراوح من ممتاز إذا كان بين 90 إلى 100. تُعتبر الدرجة الواحدة مؤثرة في نسبة المعيار. على سبيل المثال، إذا كانت درجة الأداء الوظيفي 100، فإن الحساب سيكون: 100 × 60٪ = 60. وإذا كانت درجة الأداء 99، سيكون الحساب كالتالي: 99 × 60٪ = 59.4.