على ماذا تؤثر عملية تحليل الوظائف؟

أهمية تحليل الوظائف

التحليل الوظيفي يهدف إلى تحديد العوامل الأساسية التي تؤدي إلى النجاح في وظيفة معينة، مثل أنواع المعرفة والمهارات والقدرات (المعروفة أيضاً بـ KSA) وأيضاً السمات والسلوكيات الضرورية لتحقيق الأداء المطلوب. بعد معرفة الكفاءات أو المهام اللازمة لأداء الوظيفة بصورة فعالة، يصبح بإمكاننا وضع استراتيجيات ملائمة لقياسها.