سؤال مقابلة ما هي نقاط ضعفك؟

تحليل سؤال نقاط الضعف

يهدف السؤال الموجه حول نقاط ضعفك عادةً إلى فهم شخصية المرشح للوظيفة وكيفية تعامله مع نفسه. يساعد هذا في تقدير مستوى الصدق والوعي الذاتي لدى الشخص. من خلال هذا السؤال، يتاح لصاحب العمل أو قسم الموارد البشرية الفرصة لتقييم مدى ملاءمة المتقدم للوظيفة، بالإضافة إلى التعرف على المجالات التي يعتقد المرشح أنه يحتاج إلى تطويرها، والاستراتيجيات التي يتبعها لتحقيق التحسين.