التطويف سنة كم نقطة؟
نعم، يمكن للموظف الاستفادة من سنوات التطويف حيث يتم احتساب الخبرة بناءً على المؤهل المعين وفقاً لكل أربع سنوات بعد التعيين في المرتبة المحددة. على سبيل المثال، إذا تم تعيين موظف في المرتبة السادسة بمؤهل البكالوريوس وقام بالعمل مدة 10 سنوات، ثم ترقى إلى المرتبة السابعة، فإنه يصبح مؤهلاً للترقية إلى المرتبة الثامنة بعد إكمال عام في المرتبة السابعة. وهذا يعني أن سنوات التطويف تُحسب ضمن فترة الترقية بسبب توفر الشروط اللازمة.