أكثر طرق شيوعاً لتقييم الوظيفة ما هي؟

طرق شائعة لتقييم الوظائف

1- أسلوب ترتيب الوظائف.
2- أسلوب التدرج.
3- أسلوب التقدير بالنقاط.