ما هي عقوبة التغيب عن العمل؟
عقوبة التغيب عن العمل
إذا كان البلاغ دقيقًا، يُعتبر الموظف متغيبًا عن عمله، مما يستدعي فرض عقوبات مثل وقف الخدمات أو الترحيل. أما في حال كان البلاغ غير صحيح أو يحتوي على نية سيئة، فيمكن للموظف اتخاذ خطوات لإثبات زيف البلاغ والدفاع عن حقوقه.